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简述团队领导模式应运而生的原因
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第5题
A.该模式中领导者的责任可以划分成三类:完成任务、构建团队、满足个体需要
B.该模式中领导者的责任可以划分成两种:完成任务和满足个体需要
C.该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务
D.该模式中领导者的责任可以划分成四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要
第6题
①这有助于评估培训师或指导人员的绩效；
②最好的反馈来自于接受培训的学员；
③能够获得对团队有用的信息；
④能够及时记录成员学习情况。
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
第7题
A.多团队系统中团队与团队间限制沟通是不好的
B.多团队系统是由于单个团队的规模扩大到一定限度后，扩大单个团队规模的边际效用递减而应运而生的
C.多团队系统是由多个团队组成的
D.能使传统小型团队更有效的手段，可能不适用于多团队系统
第9题
A.人们愿意承担风险
B.团队领导善于授权
C.彼此之间常常针锋相对
D.彼此之间充满了信任和尊重
第10题
A.彼此之间充满了信任和尊重
B.人们愿意承担风险
C.彼此之间常常针锋相对
D.团队领导善于授权
