领导对人和生产都比较关心,这种领导行为模式是()。
A.中间路线型领导
B.权威顺从型领导
C.乡村俱乐部领导
D.团队型领导
A.中间路线型领导
B.权威顺从型领导
C.乡村俱乐部领导
D.团队型领导
第2题
A.对矿山生产、作业负有指挥、组织或者管理职责的负责人
B.作业工人
C.投资人和实际控制人
D.劳动保障部门主管领导
第4题
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.直接管理原理
第6题
A.每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价
B.道德评价是一种主观推断,没有客观依据和标准
C.领导对职员的道德评价具有权威性
D.道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范
第7题
A.妈妈对刚刚上初三的儿子说,妈妈不是反对你早恋,而是担心影响你的学习
B.班长对操作员张三说,我不是说你违反了安全规定,而是不想你出生产事故
C.领导正在气头上,但你很想向领导解释一下刚才失误的原因
D.在绩效面谈开始时,你发现小明有些防备,于是你向他解释这次谈话不是批评,而是聊聊上个季度的工作达成情况和你的感受
第8题
A.企业负责人指的是法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师
B.施工企业负责人要定期带班检查,每月检查时间不少于其工作日的 25%
C.对于有分公司的企业集团,集团负责人因故不能到现场的应口头通知工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查
D.企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班
第9题
A.检维修方案应包含作业行为分析和控制措施
B.塔式避雷针装置可以用于防范直击雷
C.施工前对施工维修人员进行安全交底
D.采取临时防雷装置措施的接地电阻不小于15Ω
E.检维修方案必须报当地安全生产监督管理部门批准
第10题
A.小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系
第11题
A.为了防止这类交通事故不再发生,我们加强了交通安全的教育和管理
B.不管气候条件和地理环境都极端不利,登山运动员仍然克服了困难胜利攀登到顶峰
C.该市有人不择手段仿造伪劣产品,对这种坑害顾客骗取钱财的不法行为,应给予严厉打击
D.马教授领导的科研组研制出能燃用各种劣质煤并具有节煤作用的劣质煤稳燃器,为节能作出了重大贡献