题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下有关职业生涯规划正确的说法是（）。
A.以个人为规划主体
B.员工是职业开发客体
C.包括确定和实施的整个过程
D.职业目标和工作目标既有联系又有区别
E.组织应根据员工职业规划制定人力资源政策
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A.以个人为规划主体
B.员工是职业开发客体
C.包括确定和实施的整个过程
D.职业目标和工作目标既有联系又有区别
E.组织应根据员工职业规划制定人力资源政策
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更多“以下有关职业生涯规划正确的说法是（）。”相关的问题
第1题
A.在做职业生涯规划的时候，要学会将大目标拆解成小目标
B.职业前期要侧重于提升专业工作技能、知识及自我管理能力
C.职业中期要更新技能、提高态度指导（管理）他人的能力、开发新的工作兴趣、尝试跨业学习
D.职业晚期要了解新信息、接受新观念
第3题
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是：
A 职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B 职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
C 一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D 职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
第4题
A.规划让人自主职业命运，不再享有被动顺从中的舒适和安逸
B.职业规划是实践出来的，而不是测出来的
C.周围实际环境对一个人的职业规划影响极大
D.职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程
E.职业规划对个人职业发展不重要
第5题
A:创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己
B.并不是每个人都适合创业
C.创业与职业生涯规划息息相关
D.创业精神是与生俱来的，与后天培养无关。
第6题
A、医院对护士职业生涯管理的认识缺位
B、管理理念不提供的相应支持
C、组织中有合适的发展空间
D、缺乏专业职业生涯管理人员
E、缺乏相关制度措施的支持
第7题
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
第9题
A.衡量一个人职业道德素质的高低，主要是看他是否具有良好人际关系。
B.思想道德素质对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确。
C.从业者的职业道德素质代表着个人的形象和个性，因而不必太压抑，必要时可以不必遵守。
D.职业道德素质的培养应立足于书本的学习。
