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[单选题]

职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。

A.按照职业从业的长短

B.按照时间的长短

C.按照职业的内容

D.按照职业的好坏

答案
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更多“职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。”相关的问题

第1题

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划B 人生规

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:

A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

B 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

C 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

D 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

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第2题

下列关于职业规划的说法正确的是()

A.规划让人自主职业命运,不再享有被动顺从中的舒适和安逸

B.职业规划是实践出来的,而不是测出来的

C.周围实际环境对一个人的职业规划影响极大

D.职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程

E.职业规划对个人职业发展不重要

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第3题

由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?

A.职业生涯规划应由自己来主导。

B. 职业生涯规划是一个动态的规划。

C. 做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准。

D. 职业生涯规划,要首先明确个人目标。

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第4题

()是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。

A、职业生涯规划

B、职业生涯目标

C、人生目标

D、人生规划

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第5题

要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生

A.入学

B.就业

C.现在

D.等积蓄一定实力时

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第6题

职业生涯规划的阶段性主要划分为()。

A.短期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.长期规划

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第7题

高中生涯规划的重点是()。

A.学业发展规划

B.全面成长规划

C.高中目标确定

D.职业长期目标

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第8题

()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才,和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。

A.职业生涯规划

B.长期规划政策

C.人力资源规划

D.管理继任规划

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第9题

狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行()的阶段。

A.判断和选择

B.计划和执行

C.理解和判断

D.理解和执行

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第10题

职业规划与发展教育进入成熟和完善阶段,经过了以下4个阶段的发展()。

A.就业指导理论的初建时期

B.重视个体发展的时期

C.就业指导向生涯辅导的转变时期

D.职业生涯规划教育的成熟时期

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第11题

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学

职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于:

A 人生规划

B 长期规划

C 中期规划

D 短期规划

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