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[单选题]

业务经理一级维持标准需要个人季度累计（）元，团队季度累计（）元

A.6000，20000

B.3600，10000

C.2400，10000

D.3600，20000

答案

B、3600，10000

发布时间：2024-09-19

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第1题

业务经理一级的维持条件（）

A.个人季度累计FYC3600元

B.直辖组季度累计FYC20000元

C.个人13月继续率85%

D.通过品质考核

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第2题

业务经理一级的维持条件，个人季度累计FYC（）元，直辖组季度累计FYC（）元，考核期末月直辖组实动人力不少于（）人（不含本人，至少（）名正式业务员及以上职级人员）

A.3000,10000,2,2

B.3600,15000,2,2

C.3600,10000,2,1

D.3000,15000,2,1

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第3题

关于业务经理一级于最近一季度考核期达到下列条件，予以维持：（一）通过品质考核；（二）个人季度累计FYC（）元；（三）直辖组季度累计FYC（）元；（四）考核期末月直辖组实动人力不少于（）人（不含本人，至少1名正式业务员及以上职级人员）；（五）个人13个月继续率80%，直辖组13个月继续率75%

A.3600；20000；1

B.3600；10000；2

C.4800；10000；1

D.4800；2000

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第4题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法个人二季度累计FYC（）元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第5题

业务经理一级维持标准需要个人FYC是（）

A.2400

B.3600

C.5000

D.6000

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第6题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖组二季度累计FYC（）元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第7题

累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第8题

小陈签约第4个月参与季度考核时职级为业务主任，考核时累计个人FYC达到5Q，新单1件，直接推荐且可回归的有效人力达到4人，通过相关测评和考试，则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第9题

业务主任A累计个人FYC达到5Q,新单1件,综合持续率达到85%,直接推荐且可回归的有效人力达到3人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第10题

甲2017年2月晋升业务主任,2017年4季度考核指标如下:累计个人FYC达到5Q，新单1件，综合持续率达到85％，直接推荐且可回归的有效人力达到3人，通过相关测评和考试，则其该季度考核结果为（）

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第11题

三季度业务经理特殊维持标准为:个人累计FYC≥（），营业组累计FYC≥（），营业组继续率≥85%

A.4000；12000

B.4000；6000

C.6000；12000

D.4000

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