更多“梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且”相关的问题
第1题
梅奥等人对霍桑实验的材料总结后得出的结论主要有四点，他们是（）
A.职工是社会人
B.职工是经纪人
C.企业中有非正式组织
D.新型领导能力在于提高职工满足度
E.存在着霍桑效应
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第2题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
A.人际关系学说
B.社会学说
C.行为科学学说
D.人文关系学说
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第3题
梅奥等人进行的“霍桑试验”有的结论包括（）
A.企业的职工是社会人
B.企业中实际存在一种非正式组织
C.企业应该采用新型的领导方法
D.提高福利待遇
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第4题
梅奥通过霍桑试验得出，人是________。
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第5题
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。（)A．正确B．错误
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。()
A．正确
B．错误
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第6题
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。
A.科学管理理论
B.人际关系理论
C.一般管理理论
D.行政组织理论
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第7题
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.科学管理学派
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第8题
梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。（)
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第9题
梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出了结论，确定了在实际生产中（）的存在。
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第10题
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明（)之间有没有直接关系。
A、工作环境与生产率
B、工作条件与生产率
C、个人心理与生产率
D、社会因素与生产率
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第11题
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了
A.古典管理理论
B.人际关系理论
C.决策理论
D.系统管理理论
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