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[判断题]

在《员工考勤休假及加班管理办法》中规定,员工迟到或早退的,每出现 1 次扣人民币80元; 每月迟到或早退累计达到3 次的,按照公司奖惩制度处理()

答案

更多“在《员工考勤休假及加班管理办法》中规定,员工迟到或早退的,每出现 1 次扣人民币80元; 每月迟到或早退累计达到3 次的,按照公司奖惩制度处理()”相关的问题

第1题

按照《中荷人寿保险有限公司考勤、加班与休假管理制度》规定的签到/退要求,公司所有员工必须保证每日至少()次考勤记录

A.2

B.4

C.1

D.0

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第2题

依据公司《考勤休假管理细则》,以下说法不正确的是()

A.各单位应统筹安排工作任务,合理分配人员及时间

B.通过调动员工积极性、提高工作效率,保证日常工作的完成,减少或避免员工加班

C.在保证不被发现的情况下,可以通过适当虚报加(值)班来提高收入

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第3题

《考勤与假期管理办法》中,关于病假:员工申请病假应提供__级以上医院的诊断证明、医生建议休假证明及相关资料()

A.县/区级

B.市级

C.社区/街道级

D.省级

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第4题

交通费依据哪一条制度()

A.《伊利集团员工休息、休假及考勤管理制度》

B.《日常办公管理工作手册》

C.《伊利集团员工仪容仪表规范管理办法》及《伊利集团办公现场管理办法(试行)》

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第5题

公司《员工考勤及假期管理规定》中规定的调休假,代表处人员按照驻外休假的方式享有,下列选项中不符合调休(包含驻外休假)的是()

A.每季度可调休1次

B.每次不超过10天

C.可以拆分使用,每次休几天不限

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第6题

公司《员工考勤及假期管理规定》中规定的调休假、年休假、婚假、护理假、探亲假、病假、工伤假、丧假、事假9类假期,驻外人员按照公司规定享有,此外驻外人员享有家属探亲假()
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第7题

《神东煤炭集团员工考勤及请销假管理办法(暂行)》中规定:员工休病假在 6 个月以内的,执行病假工资;休病假6个月以上的改发病伤救济费()
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第8题

以下关于复工期间考勤管理说法正确的是()

A.复工后,公司恢复正常的考勤、休假及加班管理

B.现场办公和在家办公均须保证每天8小时的工作时间

C.现场办公的同事,在交付完成的前提下,可结合现场办公和远程办公综合形式,减少现场办公时间

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第9题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》 中定义的“迟到” ,指公司规定上班时间后()()内到岗
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第10题

员工申请调休,须提前填写《请假条》,获得审批后休假。因加班而给予的调休,必须在加班当月考勤周期内申请调休完毕,调休连续时长不得超过()天,过时不申请将视为放弃

A.3

B.5

C.7

D.9

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第11题

链家为了合理安排经纪人的作业时间,以及规范管理公司员工的休假,制定了《链家考勤及休假管理规定》,下面关于该规定,说法正确的是哪些()

A.经纪人可以休法定假日、病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假

B.每日上班均需进行指纹打卡确认

C.员工在上班时间后半个小时内(含半个小时)到岗,按旷工处理

D.员工每月可以休息4天(没有孩子)

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