更多“在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,给予员工组织处理、纪律处分均需哪个组织进行审理()”相关的问题
第1题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》自什么时候起开始施行()
A.2019/8/1
B.2019/8/11
C.2019/9/1
D.2019/10/10
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第2题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,涉及代理营业机构案件的调查,由邮政公司负责调查处理()
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第3题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,第三方合作单位人员的违规行为参照哪类人员处理()
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第4题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,给予降级至撤职处分的,减发不少于()个月平均绩效收入
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第5题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,涉及人事管理、财务管理、采购管理、法律事务、领导人员廉洁从业、公文、档案、统计、外事、信访举报等违规行为,按照中国邮政储蓄银行有关规定处理()
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第6题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,重大、恶性案件是指涉案金额等值人民币()万元(含)以上或性质恶劣,造成挤兑、区域性或系统性风险等重大社会不良影响的案件
A.2000
B.200
C.10000
D.1000
E.500
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第7题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,劳务派遣人员、外包单位派出在邮储银行现场工作人员有违规行为应给予问责的,劳动关系所在单位将处理和落实情况在()个月之内反馈到邮政公司人力资源部及金融业务部门
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.两个月
E.解除劳动合同
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第8题
在2019年版的《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》附件中,()未达到给予开除、解除劳动合同处理的,但其行为表明不适合继续为邮储银行服务的,责成妥善处理后将情况在一个月内反馈邮储银行法律与合规部门和人力资源部门
A.劳务派遣人员
B.外包单位人员
C.第三方合作单位人员
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第9题
根据《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法(2019年修订版)》(中国邮政〔2019〕491号),违规行为审理委员会办公室设在()
A.人力资源部
B.工会
C.金融业务部
D.服务质量部
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第10题
以下哪项违反了2019年版《这个邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法(附件)》中的印章管理规定()
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第11题
在现场检查受阻期间,运营管理检查的()、()和()均仍应达到《中国邮政储蓄银行重庆分行运营管理尽职检查实施细则(2019年版)》(渝邮银制〔2019〕81号)的要求
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