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[单选题]

根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。

A.高

B.低

C.一般

D.不能确定

答案
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更多“根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。”相关的问题

第1题

根据佛鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()

A.高

B.低

C.一般

D.不能确定

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第2题

在弗鲁姆期望理论的公式中,V的涵义是()

A.激励力

B.期望效价

C.目标效价

D.期望值

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第3题

美国行为学家弗鲁姆提出的期望理论,用公式表达为:激励=效价+期望值。()
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第4题

根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()A高B低C一般D不能

根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()

A高

B低

C一般

D不能确定

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第5题

根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()

A.激励程度高=期望值高×效价高

B.激励程度高=期望值低×效价高

C.激励程度高=期望值低×效价低

D.激励程度高=期望值高×效价低

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第6题

根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()

A.激励程度高=期望值高×效价高

B.激励程度高=期望值低×效价高

C.激励程度高=期望值低×效价低

D.激励程度高=期望值高×效价低

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第7题

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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第8题

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),员工激励力量的大小与目标效值有关,所以管理者制定的生

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),员工激励力量的大小与目标效值有关,所以管理者制定的生产目标越高,越能调动员工的生产积极性。( )

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第9题

根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中正确的是()。

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低

E.E高×V高=M低

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第10题

根据维克多・弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()

A.激励力量=效价×期望值

B.激励力量=效价÷期望值

C.激励力量=效价+期望值

D.激励力量=效价−期望值

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第11题

期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。
期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。

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