
[单选题]
根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
A.高
B.低
C.一般
D.不能确定

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A.高
B.低
C.一般
D.不能确定
第4题
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()
A高
B低
C一般
D不能确定
第6题
A.激励程度高=期望值高×效价高
B.激励程度高=期望值低×效价高
C.激励程度高=期望值低×效价低
D.激励程度高=期望值高×效价低
第8题
根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory),员工激励力量的大小与目标效值有关,所以管理者制定的生产目标越高,越能调动员工的生产积极性。( )
第10题
A.激励力量=效价×期望值
B.激励力量=效价÷期望值
C.激励力量=效价+期望值
D.激励力量=效价−期望值
第11题