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[判断题]

需求部门指定人员每月统一收集仓库管理员、各业务端口的采购需求,编制《月度采购计划》,部门负责人/管理中心总经理审批通过后,每月25日前将下月计划提交综合服务中心,需求须为通过审批状态()

答案

更多“需求部门指定人员每月统一收集仓库管理员、各业务端口的采购需求,编制《月度采购计划》,部门负责人/管理中心总经理审批通过后,每月25日前将下月计划提交综合服务中心,需求须为通过审批状态()”相关的问题

第1题

项目经理根据项目实际,安排人员每月填写《项目部罚款扣款统计台账(统一格式)》,收集汇总扣款图像影像资料,封存质量不合格的乙方货物。__将上一月的电子版证据材料、统计台账发送至__指定邮箱()

A.每个月2日前;工程部

B.每个月2日前;法务部

C.每季度结束前;工程部

D.每季度结束前;法务部

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第2题

锐器盒放置约3/4时即需要盖好盖子,贴上标签,由指定部门统一收集处理()
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第3题

各部门每月()日前,向前台提交次月部门办公用品需求表,人力行政部统一采购后,于次月5日前以部门为单位统一发放

A.10

B.15

C.20

D.25

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第4题

办公用品的领取方式是()

A.员工自行购买,走报销流程

B.每个部门指定一个对接人管理,每月15号前由部门对接人统一提交订单,25号统一领取(如遇节假日会提前或延后)

C.需要就去行政部领取

D.技术秘书处领取

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第5题

驾驶员、销售人员、商务员为第一责任人完成回单签署工作,仓库管理员负责回单的收集、整理、归档()
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第6题

计划内采购公司各部门若有物资采购需求须由各部门指定人员在每月15 日-18日(若遇节假日提前)填报填写()

A.采购计划申请表

B.物资询价单

C.物资采购申请表

D.物资出库单

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第7题

异动员工生日信息收集办法:每月()日,行政助理向人力资源部门申请调出异动信息,确定()转入人员名单,并主动与本人沟通生日信息,做好存档

A.27

B.25

C.离职人员

D.离职、入职

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第8题

人力资源部门经理在人力资源规划中的职责包括()。

A.确定人力资源战略

B.收集分析人员需求

C.确认各部门人力资源供给与需求

D.整合人力资源和部门规划

E.总结人力资源规划

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第9题

物资到达现场后,采购人员应通知()共同到现场验货,验收合格后,方可办理入库手续

A.采购申请人、仓库管理员

B.仓库管理员、物资使用人

C.采购申请人、部门负责人

D.部门负责人、物资使用人

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第10题

快反内外部问题通报原则()

A.过去24h的内部问题由制造部提前收集并指定责任部门,会议进行时由责任部门参会人员汇报问题状态进展

B.过去24h的内部问题由制造部收集并在快反会议上指定责任部门,下次会议时由责任部门参会人员汇报问题状态进展

C.外部问题由质量部负责通报,根据初步调查情况提前进行沟通并指定责任部门,会议进行时由责任部门参会人员汇报问题状态进展

D.外部问题由质量部负责通报,根据初步调查情况在快反会议上进行沟通并指定责任部门,下次会议时由责任部门参会人员汇报问题状态进展

E.外部质量问题可由质量通报下一步计划,如故障件安排退回、库存处理(包括客户端及在途品等)、问题分析等计划,由相关责任部门配合实施

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第11题

船长应根据船舶的具体情况和船上部门的需求情况,于每年年底前制定 和 ,并提交指定人员审批()

A.《船舶年度培训计划》

B.《船舶年度演习计划》

C.《船舶年度伙食计划》

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