
如果一个员工工作主动性下降,不参与会议或讨论,频繁的迟到、早退、长期请假,那么他/她可能是以下哪种情况()
A.家里有事
B.想要离职了
C.和同事闹矛盾了
D.性格有问题

想要离职了
A.家里有事
B.想要离职了
C.和同事闹矛盾了
D.性格有问题
想要离职了
第1题
A.干部
B.全员
C.员工
D.各级负责人”
第2题
A.对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权
B.统筹本部门工作,主持部门会议,对物业服务中心日常工作实施检查、监督、指导
C.针对项目上发生的重大安全事故、紧急或突发事件处理,不隐瞒及时汇报,及时与公司进行有效沟通
D.参与绩效目标的分解与制定,并对本部门绩效目标承担首要责任,按公司要求在本部门实施绩效管理活动,持续提高下属员工工作效率
第3题
A.休假是员工的基本权力,不得以任何形式诱惑或强制要求员工参会
B.目前公司针对员工培训、考核,可以直接线上点对点推送
C.现在信息发达,未参会人员,可通过钉钉等多种途径学习知晓
第5题
第6题
A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等
第9题
A.通过法律或协议,获得决定其他企业财务和经济政策的权利
B.获得任命或解除其他企业董事会或类似机构大多成员的权力
C.获得其他企业董事会或对等决策团体会议中多数席位的权利
D.一个企业的公允价值大大地超过其他参与合并企业的公发价值,则具有较大公允价值的企业是购买方
E.如果企业合并是通过以现金换取有表决权的股份来实现的.放弃现金的企业是购买方
第10题
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。
A.市场策略
B.参与策略
C.投资策略
D.吸引策略
第11题
A.贯彻执行党和国家、地方安全环保方针政策、法律法规、标准规范,落实公司和事业部安全环保相关工作要求
B.参加事业部安委会等安全环保会议,落实会议相关行动项
C.参与审定事业部安全环保责任制,督促工会组织落实安全环保职责
D.组织部门员工接受事业部安全教育培训,组织开展部门级及岗位级安全教育(含再教育),如实记录部门员工安全教育情况