
下面那种情况不属于旷工()
A.单次迟到或早退超过60分钟
B.员工实际迟到,申请补卡,且通过
C.未经请假或请假不规范强行休假
D.月迟到、早退累计达3次

D、月迟到、早退累计达3次
A.单次迟到或早退超过60分钟
B.员工实际迟到,申请补卡,且通过
C.未经请假或请假不规范强行休假
D.月迟到、早退累计达3次
D、月迟到、早退累计达3次
第1题
A.员工单次迟到、早退超过15分钟,按旷工1天处理
B.当天未出勤也未办理任何手续的
C.请假未经批准而擅自离岗的
D.因公外出未办理审批手续的
E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的
第2题
A.迟到30分钟以上,4小时以下的
B.迟到1小时以上,4小时以下的
C.迟到30分钟以上,2小时以下的
D.迟到1小时以上,2小时以下的
第4题
A.当月迟到/早退达2次(含)的,单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的,单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理
第7题
A.对未请假或请假未获批准而不到岗(在岗)者
B.单次迟到/早退超过2小时者
C.员工在半天内没有打卡记录,且未收到员工任何的请假信息
D.员工在一天内没有打卡记录,且未收到员工任何的请假信息
第8题
A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职
第9题
第10题
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的,扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
第11题
A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次
B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理
C.迟到2小时以上按一天事假处理
D.迟到半天以上按旷工处理
E.每月累计迟到3次以上,每次迟到的处理按双倍处罚