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[判断题]

公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）

答案

是

发布时间：2023-01-20

更多“公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤…”相关的问题

第1题

公司所有员工必须接受合规培训，新入司员工和新聘人员必须经合规培训并经考核合格后方可上岗。()

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第2题

员工参加公司例会、内外部培训，公司安排外出考察，公司组织的集体活动和大型会议，本职工作未完成休息日上班继续未完成工作的都属于加班（）

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第3题

公司依法建立和完善各项规章制度，保障员工充分享有各项权利，为员工发挥才智和创造性提供条件。员工必须遵循下列要求（）

A.严格遵守国家法律、法规，维护社会公德

B.严格遵守公司规章制度、劳动纪律、安全保卫纪律和职业道德

C.严格履行岗位职责，优质完成工作任务

D.积极参加公司组织的各项培训，努力学习新知识、新技能

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第4题

公司应当建立全员防火安全责任制度，全体员工都应当熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织人疏散。新职工上岗前必须迸行消防安全培训。（）

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第5题

员工转正条件包括（）

A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格

B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格

C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作

D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分

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第6题

培训评估的作用主要有()等几个方面。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

C.有利于提高员工的专业技能

D.保证培训活动按照计划进行

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第7题

应急预案修订后不必准时组织的培训和演练。（）

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第8题

各机构应建立培训教育机制，针对各级管理层及员工提供多方面多层次的培训，即()应按培训计划对本专业开展培训，()应组织本条线的合规培训，并督促专业条线合规计划的制定和实施。

A.业务条线

B.合规条线

C.所有部门

D.风险条线

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第9题

正面调查结果的标准化的目的（）

A.识别重复的进程活动并且把它们标准化

B.对需要使用标准的每一位员工推广这些标准

C.培训所有相关人员

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第10题

所有员工必须经过入司、部门、班组三级合格后方可上岗作业（）

A.理论培训

B.礼仪培训

C.安全培训

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第11题

寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面，最重要的是（）。

A.雇用具有职业精神潜质的求职者

B.加强对员工的教育和培训

C.加强企业文化建设

D.建设学习型组织

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