下列处罚的员工行为,属于记过的是()
A.分子公司未经总部相关部门审批,违规私自购置公务车的
B.将营业执照借给其他单位或个人,造成不良后果的
C.故意泄露公司重要敏感财务数据的
D.管理人员所管辖的责任区内,发生一次工亡事故(2人以下)或重伤员工(3人以下)的
D、管理人员所管辖的责任区内,发生一次工亡事故(2人以下)或重伤员工(3人以下)的
A.分子公司未经总部相关部门审批,违规私自购置公务车的
B.将营业执照借给其他单位或个人,造成不良后果的
C.故意泄露公司重要敏感财务数据的
D.管理人员所管辖的责任区内,发生一次工亡事故(2人以下)或重伤员工(3人以下)的
D、管理人员所管辖的责任区内,发生一次工亡事故(2人以下)或重伤员工(3人以下)的
第1题
A.未经允许,私自携带个人笔记本电脑办公的或未经报备私自将公司资产带离公司的
B.未经许可,私自损毁、变更资产标签
C.未经领导核准,擅自外出的
D.12:20分进行反餐
第2题
第3题
A.不听从员工宿舍调整,或未经宿舍管理人员同意,私自调换房间或配套物品
B.在员工宿舍与同事或他人发生争吵,尚未造成严重后果
C.在员工宿舍存放、使用电炉、电饭煲、微波炉、电热棒等500瓦以上电器用品
D.擅自私配他人房门钥匙
E.故意破坏配套物品或设施设备
F.占用公司宿舍资源,申请宿舍后长期不居住
第5题
第7题
A.由于M老师只是正常审批付款流程,则不需要付任何责任
B.部门负责人M老师审批时为付款申请人H老师隐瞒事实真相并与付款申请人共同舞弊,使公司受到损失,负连带赔偿或赔偿责任,并承担其他责任
C.部门负责人M老师没有将款项私自挪用,而是给员工用做奖励基金使用,是合规的操作,无需承担责任
D.M老师应该在得知下属H老师与供应商私下交流个人返款事宜的时候就及时制止,若H老师不听制止可上报公司监察部,不应审批通过这样的违规流程
第8题
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
第9题
第10题
A.与客户串通、采取私刻带有交通银行字样的印章等不正当手段以交银集团各成员单位、各部门名义私自对外出具担保
B.在任何情况下通过任何渠道知晓或有证据怀疑本行内存在违规担保行为的,但未按要求如实上报
C.未经规定流程审批擅自使用带有交通银行字样的印章,用于对外出具承诺保证类文件