更多““低任务高关系”的领导风格,适合什么样的下属()”相关的问题
第1题
菲德勒认为,若处于有利和不利的领导情境下,采用关系导向型的领导风格更为有利;若处于中间状态的领导情境下,采用任务导向型的领导风格效果较好。()
点击查看答案
第2题
对于低工作、低关系型的领导风格的准确描述是()
A.进行详细指示并密切监督绩效
B.解释决策并给予澄清的机会
C.交换意见并辅助被领导者交换意见
D.交出决策和执行权
点击查看答案
第4题
对于高意愿、高能力的员工,领导风格应保持哪种类型()
点击查看答案
第5题
专家和领导的存在很难使群体沟通过程以平等、民主参与式的沟通风格进行,甚至会恶化群体成员之间的关系。()
点击查看答案
第6题
路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是()
A.领导者一成员关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导能力
点击查看答案
第7题
血球压积率过高或过低,它们分别会导致一个什么样的血糖测试结果()
A.高的血细胞压积率会导致一个偏低的错误结果
B.低的血细胞压积率会导致一个偏高的错误结果
C.以上都不是
点击查看答案
第8题
灰分是衡量面粉质量的主要指标之一,面粉精度越高,灰分含量越()。
点击查看答案
第9题
HDFS是基于流数据模式访问和处理超大文件的需求而开发的,具有高容错、高可靠性、高可扩展性、高吞吐率等特征,适合的读写任务是()。
A.一次写入,少次读
B.多次写入,少次读
C.多次写入,多次读
D.一次写入,多次读
点击查看答案
第10题
大多数适合普通人群的测验如果要有较大的区分能力,一般应选择接近()难度的项目。
点击查看答案