()是对企业中各项职务的工作内容、规范、任职资格、任务与目标进行描绘和研究的一项管理活动,也是制订具体的职务说明的系统过程。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工调查
D.职业生涯规划
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工调查
D.职业生涯规划
第1题
①拟定有关的税收法律、法规草案②负责本地各项国家税收收入计划的编制、分配和考核工作③负责本地进出口税收和涉外税收的管理工作④规范税务代理工作。
A.②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第2题
第3题
A.其从事劳务服务所取得的报酬,是按每年的固定数额支付的
B.其劳务服务的范围不固定,并对其完成的工作负有质量责任
C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇
D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担
第4题
A.非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税,税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人
B.企业没有办理税务登记或者临时税务登记,且未委托中国境内的代理人履行纳税义务的,税务机关不需直接指定扣缴义务人
C.扣缴义务人每次代扣的税款,应当自代扣之日起15日内缴入国库
D.境内机构和个人从境外取得的凭证,主管税务机关对其真实性有疑义的,可直接判定凭证无效
第5题
A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
第6题
A.以公允价值计量资产或负债,应当首先假定出售资产或转移负债的有序交易在该资产或负债的最有利市场进行
B.在确定资产公允价值时,可同时获取出价和要价的,应使用要价作为资产的公允价值
C.在根据选定市场的交易价格确定相关资产或负债的公允价值时,应当根据交易费用对有关价格进行调整
D.使用估值技术确定公允价值时,应当使用市场上可观察输入值,在无法取得或取得可观察输入值不切实可行时才能使用不可观察输入值
第7题
A.代理人在被代理企业的具体指导和全面控制下为企业进行商务活动
B.商务活动的风险由代理人承担
C.在相当长一段经营期或时间内,代理人仅为一家企业进行活动
D.代理人一般与企业合作一起从事商务活动的专门知识或者技术
第9题
A.同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或者事项,应当采用一致的会计政策,不得随意变更,体现的是一致性要求
B.企业对于已经发生的交易或事项,应当及时进行确认、计量和报告,不得提前或延后,体现的是及时性要求
C.企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,而不仅仅以交易或事项的法律形式为依据,体现的是实质重于形式的要求
D.企业提供的会计信息应当淸晰明了,便于财务报告使用者理解和使用,体现的是相关性要求
第10题
A.国际规范
B.国家规定
C.行业规定
D.出厂设置