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简述无领导小组讨论题目设计的流程。

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发布时间：2023-02-14

更多“简述无领导小组讨论题目设计的流程。”相关的问题

第1题

无领导小组讨论常采用的题目类型有（）

A.开放性问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.资源争夺性问题

E.确定性

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第2题

无领导小组讨论测验属于显示性测验。

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第3题

无领导小组讨论中，不需要指定领导者。()

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第4题

()是应用最为广泛的一种人才测评方法。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.无领导小组讨论

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第5题

无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。（）

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第6题

无领导小组讨论中，主要考察的是()。

A.沟通能力

B.领导力

C.协调能力

D.应急处理能力

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第7题

非常适用于管理人员的测试是()。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测试

C.工作样本测试

D.角色扮演

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第8题

下列选项中，符合无领导小组讨论合理参与人数条件的是：（）。

A.2人

B.4人

C.7人

D.10人

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第9题

无领导小组讨论更能复原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。（）

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第10题

以下关于群体面试，说法正确的是()。

A.群体面试是有领导的小组讨论

B.群体面试是无领导的小组讨论

C.大公司经常采用群体面试的方法

D.群体面试主要考核个人素质和协作能力

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第11题

面试方法主要包括（）。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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