四季度人力方案中推荐人奖励中的推荐新人奖和新增新奖重复计奖（）

第1题

四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）

A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

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第2题

四季度人力建设方案中，推荐新人奖以（）为考核单元

A.月度

B.季度

C.次月

D.新人参会月

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第3题

四季度的推荐人方案中,除了参会率80%以上,推荐人获得奖励的门槛是什么（）

A.推荐人本人必须是举绩人力

B.推荐人本人必须是长举人力

C.推荐人本人必须是新增1人

D.推荐人本人必须是新增2人

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第4题

推荐新人奖，如果推荐人达成星级人力，将会获得2%-5%的达星加点奖励（）

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第5题

优才计划方案中，推荐人活得奖励需要新人达成__（）

A.新人四季度转正推荐人可获得300元

B.新人在2020年1季度转正推荐人可获得300

C.新人在2020年1季度转正推荐人可获得500元

D.新人在2020年2季度达成7个有效人力推荐人可获得1500元

E.新人在2020年2季度达成7个有效人力推荐人可获得1000元

F.新人在2020年3季度达成10个有效人力推荐人可获得2000元

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第6题

四季度队伍建设方案中新人奖励方案包括（）

A.新人一晋奖

B.新增新奖

C.超级新人奖

D.推荐新人奖

E.新人连续创业津贴

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第7题

安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中推荐人奖励标准为（）

A.推荐1人，按100元/人的标准对推荐人进行奖励

B.推荐2人，按200元/人的标准对推荐人进行奖励

C.推荐3人及以上，按300元/人的标准对推荐人进行奖励

D.各职级人员均可享受本奖励

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第8题

问二季度省公司推荐人奖励方案（直接推荐5人奖励1万元的奖励）中入围条件是多少（）

A.推荐人要求：本人须在一季度成为有效人力

B.有效新增新人年龄：年龄在20（含）-48（含）岁之间

C.有效新增的新人：一季度成为有效人力

D.有效新增新人年龄：年龄在20（含）-50（含）岁之间

E.新人签约30天内参会天数至少达到5天，并且月均参会率达60%

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第9题

辽源公司四季度队伍建设方案中新增奖励，新人达成长举，推荐人获得300元奖励，其中新人长举要求是主险保费过1000元（）

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第10题

根据二季度组发推荐人政策描述正确的是（）

A.推荐营业部经理面试成功且当月团队人力达成1+4人，奖励推荐人5000元

B.推荐营业区总监面试成功且三个月内团队人力达成3个部，奖励推荐人20000元且区下属部经理推荐人也可享受推荐方案

C.推荐客户经理不享受推荐人方案

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第11题

四季度增员活动，推荐人能享受哪些奖励（）

A.每增员1人（首次签约），奖励推荐人200元

B.新人在四季度晋升业务主任，次月奖励推荐人300元

C.新人在四季度任意月份达成星级人力，次月奖励推荐人300元（仅享受一次）

D.新人在四季度达成有效人力，奖励推荐人200元

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