旷工：迟到30分钟以上4小时以内，计旷工半天，4H以上计旷工1天（）

第1题

迟到/早退，事先未请假也未说明原因的，按旷工半天论处；迟到/早退，事先未请假也未说明原因的，按旷工一天论处（）

A.30分钟以上3小时以内；3小时以上

B.30分钟以上2小时以内；2小时以上

C.30分钟以上4小时以内；4小时以上

D.40分钟以上2小时以内；2小时以上

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第2题

旷工半天的情况（）

A.迟到30分钟以上不足4小时

B.早退30分钟以上不足4小时

C.脱岗十五分钟以上不足2小时以上

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第3题

根据杭州分公司人事规定，有那种情况的视为旷工半天（）

A.迟到30分钟以上，4小时以下的

B.迟到1小时以上，4小时以下的

C.迟到30分钟以上，2小时以下的

D.迟到1小时以上，2小时以下的

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第4题

迟到或早退超过钟以上，4小时（含4小时）以内作旷工半天处理，扣分，连续旷工超过3天（含3天）或全年累计旷工超过15天（含15天），扣分（）

A.4分，8分

B.2分，8分

C.4分，12分

D.6分，12分

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第5题

以下有关旷工说法正确的是（）

A.缺勤30分钟以上，4小时以内视为旷工半天

B.旷工4小时以上视为旷工一天

C.旷工扣罚当日工资100%

D.旷工3天（含）以上解除劳动合同

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第6题

以下关于迟到或早退说法不正确的是（）

A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者，每次扣罚50元

B.迟到或早退超过30分钟，视为旷工半天

C.迟到和早退超过半天的，视为旷工一天

D.迟到或早退超过1小时，视为旷工半天

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第7题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职

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第8题

迟到钟以上钟以内（）

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上，每次迟到的处理按双倍处罚

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第9题

对于7级以下人员迟到、早退的扣薪，下述说法正确的是（）

A.30分钟内，每次扣薪100元

B.30分钟（含）以上、1小时以内，每次扣薪150元

C.当月累计迟到4次（含）以上，每次扣薪150元

D.3小时（含）以上，按旷工1天核算

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第10题

下列关于迟到、早退规定的说法，正确的是（）

A.月累计5分钟以内，扣全勤奖的10%

B.月累计5-15分钟，扣全勤奖的30%

C.月累计16-30分钟，扣50%

D.迟到30分钟以上按旷工算

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第11题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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