
员工迟到、早退一个月累计超过分钟(含)的,视为旷工处理()
A.30
B.50
C.60
D.100

D、100
A.30
B.50
C.60
D.100
D、100
第1题
A.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次,或累计 10 分钟至 30 分钟以内:扣罚 50 元
B.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次(含)以下,或累计 30 分钟至 60 分钟:扣罚 100 元
C.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚200 元
D.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚400 元
第2题
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
第3题
A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上
B.一年内事假累计超过30天(含)以上
C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件
D.故意泄漏重要商业秘密者
E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者
第8题
A.工作时间内,未履行请休假手续并未经审批人批准,离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准,迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书(原件)及其他规定资料而休病假的
第9题
A.月累计5分钟以内,扣全勤奖的10%
B.月累计5-15分钟,扣全勤奖的30%
C.月累计16-30分钟,扣50%
D.迟到30分钟以上按旷工算