题目内容
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[单选题]
对于2020 年5 月（不含）前入职的营销员，在方案期间内2020 年5 月1 日-2020 年6 月30 日期间累计长险价值保费（）元，奖励桂林高级研修班名额1 个
A.>=6000
B.>=8000
C.>=7000
D.>=9000
答案
D、>=9000
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A.>=6000
B.>=8000
C.>=7000
D.>=9000
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D、>=9000
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第1题
A.2020 年 5 月 7 日
B.2020 年 5 月 11 日
C.2020 年 5 月 10 日
D.2020 年 5 月 8 日
第2题
A.2020 年3 月16 日至5 月30 日
B.2020 年3 月26 日至6 月30 日
C.2020 年3 月26 日至5 月30 日
D.2020 年3 月16 日至6 月30 日
第3题
A.10000 12 1000 400
B.10000 12 1000 630
C.10000 12 1500 500
D.10000 12 1500 400
第4题
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第8题
A.超时单、提前点送达在新入口进行申诉，路径：烽火台-管控中心-违规处罚列表；配送原因、客诉单在原路径申诉
B.超时单、提前点送达在新入口进行申诉，路径：烽火台-反馈
C.超时单、提前点送达、配送原因取消单、客诉单在新入口进行申诉，路径：烽火台-管控中心-违规处罚列表
D.超时单、提前点送达、配送原因取消单在新入口进行申诉，路径：烽火台-反馈
第9题
A.3，15000
B.3，20000
C.5，15000
D.5，20000
第10题
A.3，1
B.3，2
C.4，1
D.4，2
第11题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
